口头协议辞职并不意味着劳动合同的解除，因此在离职时，员工有权要求用人单位支付其应得的工资。如果您的雇主拒绝支付工资，您可以采取以下步骤。 与雇主进行沟通。尝试直接与雇主沟通，表达您想要离职并希望得到工资的愿望。 提出书面请求。如果您认为雇主拒绝支付工资是出于某种原因（例如，公司破产或财务困难），可以考虑提出书面请求，并附上相关证明材料以支持您的主张。 寻求第三方的帮助。如果您无法解决问题，或者担心自己可能面临法律责任，可以寻求劳动仲裁委员会或其他法律援助机构的帮助。 重要的是要确保所有行动都是合法且合理的，并遵守相关的法律法规和职业道德准则。同时，也建议在处理此类问题前先咨询专业人士的意见。