您好！关于您所描述的情况，建议您与公司进行充分沟通，了解新的合同条款的具体含义和福利待遇。如果双方在理解上存在分歧，可以考虑寻求第三方调解或者法律意见以保护自己的权益。同时，也可以考虑是否需要保留旧合同作为参考或依据，以便于后续的维权工作。希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他相关问题，请随时提问。