首先，关于您的情况，建议您寻求专业的法律帮助。因为具体的情况需要根据您的合同条款和当地法律法规来判断。通常情况下，员工有权要求按照劳动合同约定的条件离开工作场所，并且获得相应的补偿金。如果您与老板就离职事宜达成一致，可以尝试直接沟通解决。如果无法协商一致或老板拒绝让步，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构提起申诉，以维护自己的权益。同时，报警是解决问题的一种方式，但并不总是必要的，因为许多国家和地区都有法律保护员工的合法权益，如《中华人民共和国劳动法》等。请记住，及时咨询专业人士是非常重要的。