老公是一个小包工头,请人帮了一天忙,人不慎从架子上摔下来,腰摔成压缩性骨折,现在还在医院躺着,我们该负什么责任。

2025-12-02 18:44
1个律师回复
咨询我

您好!根据我国相关法律规定,雇主应当对雇员的工伤负责。在本案例中,雇主作为承包商,应当承担全部赔偿责任。因此,您和您的家人可以要求雇主支付医疗费、误工费等各项费用,并可能需要考虑聘请律师来处理此事。同时,建议您尽快与雇主沟通,了解其态度及解决方案,以便尽早解决这一问题。希望我的解答能够帮助到您。

2025-12-02 18:44:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22330今日律师解答 47582

相关推荐
我因工作期间骑公司电瓶车发生交通事故,导致在家休养半个月,回公司后结算工资时,公司把我休养期间算成休假,不算做出勤,不发予工资,请问这种做法对吗? 1回答
你好,辞职到期了,辞职单没批,到期了不上班了算自动离职吗? 1回答
我一个员工在我司把一个小指压断了,应该怎样处理 1回答
帮老板开三轮车撞伤了人,花了一万多这钱应该谁出 1回答
我暑假在一家外包公司工作,临时工,做了15天,在必胜客里面送外卖,然而外包公司在我问工钱的时候百方拖延,最后之前承诺的2300,只给了700,我从没送单出错过。公司在上海的代办地址也不告诉我,我该怎么办 1回答
工作期间,司机师傅开车侧翻把我爸甩出去了,脸部严重受伤,眉毛,眼角,嘴部一共逢了30多针,上边掉了一个大门牙,下面掉了3颗牙齿,眼睛有淤血,下半脸部全部肿到变形,吃饭困难,农民就指打工生存,要多少钱合理 1回答
今天9月30日公司单方面解除劳动合同,我没答应,要求继续履行劳动合同。但公司不同意,也没有当面给解除劳动合同通知书,而是说这些会快递给到,今天就解除,并删除指模档案以致无法按手印录入上下班信息。想了解一下:1.合同解除时间即上班时间是以公司说的或者之后给到的通知书日期为准,还是正式拿到通知书的日期为准?因为通知书日期可以按公司需要随便写,快递发出也会有个时间滞后;2.没有犯错,公司只是不满意工作成果,单方解除劳动合同,我能否主张赔偿金,即补偿金的两倍?胜算几何?3.月平均收入,是否包括诸如房补、通讯补、餐补和出差补贴?谢谢回答。 1回答
去年做的工资打了欠条到现在没有全部给钱,怎么办 1回答
在饭店上班,离职啦,老板不让走,之前说好啦,如果走法律程序,工资能要出来吗?谢谢我是报警还是劳动局。 1回答
我在一个单位工作12年才给我缴社保7年后来我姐有病我提前二天打招呼给部门经理写请假条他也看了经理没说让去不让去然后我又给站长讲站长说你去吧我就去了去了后部门经理说我维范制度,部门经理开除了我,在个说我在工作中没有休息.没有公休,沒有节假日开除我也没提前说我合同签三年还有一年多没到期比我写辞职让我签字,然后就签了。我还能不能让单位补尝。 1回答
查看更多