根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动争议和劳动法的适用。在某些情况下，如果您的单位违反了相关法律规定或者存在其他不当行为，您可以考虑采取以下措施来维护自己的权益。 收集证据。保留与您的工作相关的所有文件、邮件、会议记录等，以便证明您的工作年限以及任何关于未支付社保的情况。 寻求第三方调解或仲裁。可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，也可以选择将争议提交到劳动仲裁机构进行裁决。 协商解决。尝试通过与单位领导或者其他相关人员沟通，寻找一种双方都能接受的解决方案。这有助于避免进一步的纠纷，并且有可能获得更好的结果。 诉讼程序。如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径起诉单位，要求其按照法定标准补足社会保险费用，并赔偿因解除劳动合同而造成的经济损失和其他损失。 请注意，具体的法律援助和建议可能会因为地区和具体情况的不同而有所差异，请务必咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和帮助。希望这些信息能对您有所帮助。