根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当在法定休假日安排劳动者休假。如果公司仅提供了一天假期，且未支付相应的加班费，则不符合法律规定。在这种情况下，您有权要求公司按照法律规定支付您的加班费，并可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 如果您决定离职，请提前与公司沟通并告知您的离职意愿和原因。通常情况下，提前30日书面通知即可解除劳动合同，但需要注意的是，在某些特殊情形下（如试用期），可能需要额外的时间进行工作交接等事宜。此外，离职前应确保所有相关事务处理完毕，避免因未妥善处理而产生不必要的纠纷。