如果您在离职后发现公司未能将您的劳动手册返还给您，您可能有权要求公司赔偿相关损失。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当为劳动者提供一份包含劳动者个人信息的书面记录，并妥善保管该记录。如果公司未能按照法律规定进行管理，则可能违反了相关法律法规。 您可以考虑以下几种途径来解决。 与人力资源部门沟通。直接联系公司的人力资源部门，向他们反映情况并询问是否需要采取进一步行动。 申请劳动仲裁。如果上述措施无效，您可以寻求当地劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构的帮助，通过诉讼程序维护自己的合法权益。 寻求法律帮助。考虑到可能涉及的法律责任和经济损失，建议您咨询专业的法律人士，以获得更具体的指导和建议。 请注意，具体处理方式可能会因地区法规的不同而有所差异，请务必查阅当地的劳动法律法规及相关政策指南，确保所采取的行动符合法律规定。同时，保留好相关的证据材料，如邮件、聊天记录等，以便后续维权时能够提供有力的支持。