尊敬的客户。 非常感谢您对我们的关注和反馈。根据您的描述，您在试用期内工作时间较长，但店长在试用期结束后没有及时调整工资标准，而是将新的工资标准应用于整个试用期间。 这种情况通常被视为违反劳动法的规定，因为按照法律规定，员工在试用期内的工作时间和工资应该得到相应的保障。如果店长的行为导致您遭受不公平待遇或损失，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并要求店长恢复您的原有工资标准。 同时，建议您保留与店长之间的所有沟通记录，包括会议纪要、邮件等，以备不时之需。希望我的回答能帮到您，如有其他疑问，请随时联系我。