如果您的伤残鉴定结果尚未出来，且单位拒绝您进行工伤康复，则存在一定的争议。根据《中华人民共和国社会保险法》第39条的规定。“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”因此，您有权要求单位按照法律规定提供必要的工伤康复服务。 如果您认为单位的行为违反了上述规定，您可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并在收到认定决定后，向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过与单位协商解决这一问题，争取得到合理的赔偿和康复服务。