您的描述涉及到了工作时间和休息权的问题。根据劳动法的规定，劳动者享有必要和合理的休息权利。在您提供的工作中，存在以下几点可能对您的权益造成影响。 工作时间过长。根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。这意味着，在正常情况下，您的工作时间不应超过8小时/天。 休息权保障不足。虽然提到“部分时间是干坐”，但这并不符合法律规定。根据劳动法第44条，如果员工的工作日超过法定标准工作时间（即每日不超过8小时），用人单位应当支付加班费，并且安排补休或按一定比例折算为工时。 提成与工作量关系。提到的提成方式不明确，具体计算方式以及是否合理也需要详细说明。按照《中华人民共和国劳动法》第37条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，关于提成的具体规定，需要遵守相关法律法规，确保公平合理。 综上所述，您的工作可能存在违反劳动法规的情况。建议您寻求专业的法律帮助，了解自己的合法权益，并尽可能地维护自身的利益。此外，也可以考虑通过协商或者投诉的方式解决问题，以保护自己的权益不受侵害。如果您有其他疑问，欢迎进一步沟通。