您好！根据《中华人民共和国残疾人保障法》第十三条的规定，国家和社会应当采取措施，对残疾人给予特殊帮助。用人单位应当按照规定安排残疾人就业，并为残疾人提供适当的劳动条件和工作环境。因此，如果您在一家公司工作并被认定为残疾人士，您有权要求公司按照法律规定支付相应的工资待遇。您可以与公司协商解决此事，或者向当地劳动保障部门反映情况。希望我的回答能够帮到您。