您好！根据《中华人民共和国劳动法》第91条规定。“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。”因此，您可以要求新公司按照法律规定为您支付相应的工伤保险费用。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。