根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金按照伤残等级支付，标准为。一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。 如果您的实际工资高于单位提供的社保基数，那么您可能需要向单位要求补足这部分差额。具体金额需要根据当地社保政策和您的具体情况来确定。建议您与单位进行协商，以书面形式明确双方的权利和义务，并收集相关证据以支持自己的主张。 此外，如果您对单位的要求有异议，可以考虑通过劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构解决纠纷。在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。