首先，关于您提到的“国企单位买断五年工龄”一事，根据中国法律规定，国有企业应当为员工缴纳社会保险。如果您认为企业未按照规定为您的工龄购买社保，您可以向当地劳动监察部门或相关部门投诉举报，要求企业补缴相关费用。 至于社保扣款的问题，如果企业确实未按规定为您缴纳社保，您可以向社保机构申请开具《社会保险费缴费证明》，并将其作为证据提交至当地劳动监察部门或相关部门，以维护自己的合法权益。 在处理此类纠纷时，建议您及时与企业沟通协商，明确双方的权利和义务，并寻求合法有效的解决方案。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您解决争议。希望我的回答对您有所帮助！