您好！根据您提供的信息，我将尽力为您提供一些建议。 首先，关于雇主是否需要支付您的医疗费用，这通常取决于雇员与雇主之间的合同条款。如果您有相关的协议或合同，您可以参考该协议来了解雇主是否需要支付这些费用。如果没有明确的协议，那么可能需要考虑以下因素。 -您是否有保险；如果有的话，保险公司可能会承担部分或全部费用。 -您是否有其他收入来源；例如，兼职工作或者家庭经济支持等。 -伤势严重程度和持续时间；这可能是决定赔偿金额的重要因素。 至于残疾评残的问题，这通常由专门的机构负责评估，并根据受伤情况给出相应的残疾等级。残疾评残主要考虑的因素包括身体功能障碍的程度、对日常生活活动的影响以及康复的可能性等。如果您想进行评残，请咨询专业的医疗机构或相关部门，他们可以提供更准确的帮助和建议。 最后，如果雇主拒绝支付您的医疗费用并拒绝赔偿您的损失，您可以考虑采取法律行动。在法律程序中，您有权要求雇主赔偿所有合理的医疗费用、误工费以及其他相关损失。然而，在开始任何法律行动之前，建议先尝试与雇主协商解决，以避免不必要的冲突和成本。 希望我的回答能帮助到您。如有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您早日解决问题。