您的情况非常复杂，建议您尽快寻求专业的法律帮助。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果您的工伤认定已经得到相关部门的认可，但一直没有得到有效处理，您可以考虑以下几种途径。 直接向人力资源和社会保障部门申请。您可以将受伤的情况和相关证据提交给当地的人力资源和社会保障部门，请求他们按照规定进行工伤认定，并依法给予相应的赔偿。 向人民法院提起诉讼。如果您认为用人单位没有履行其法定的工伤保险义务，可以向法院提起劳动争议诉讼，要求用人单位支付工伤保险待遇并承担相应的法律责任。 通过调解或仲裁解决。您可以尝试与用人单位协商解决问题，或者通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解不成，您可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在处理过程中，请确保保留所有的沟通记录（如电子邮件、短信等），以便证明双方的交流过程和最终达成的协议。同时，及时收集相关的医疗费用票据、诊断报告等相关证据材料，以支持您的主张。 请记住，在面对此类问题时，保持冷静、理性，遵循合法程序，是维护自身权益的关键。希望您能够早日获得公正的对待。