根据劳动法的规定，员工在试用期内可以随时提出解除劳动合同，并且无需支付任何赔偿。因此，您有权在二月底提前通知公司并要求结清您的工资。 然而，在这种情况下，您需要确保自己已经按照法律规定提供了充足的证据来证明自己的权利。例如，您可以提供录音、电子邮件等文件来证明您与公司的沟通记录，以及公司未能遵守双方约定的事实。 此外，您还可以考虑寻求法律帮助，以确保您的权益得到保障。建议您咨询专业的法律顾问，以便了解更多的法律选项和可能的解决方案。