首先，关于罚款的问题，如果员工违反了公司的规章制度并因此受到处罚，这通常被视为一种内部行为，而不是违反了劳动法。然而，在这种情况下，如果您认为您没有违反任何规定或合同条款，您可以要求公司支付您的工资，并可能有权提出赔偿请求。 至于您提到的劳务所拖欠工资和场内扣款的情况，这种情况可能是由于企业财务状况不佳或其他管理问题导致的。在这种情况下，建议您与企业负责人直接沟通，了解具体原因，并尝试协商解决。如果无法解决问题，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求法律援助。 此外，请注意保留所有相关证据，包括但不限于书面通知、电子邮件等，以备将来需要时使用。希望我的回答能够帮助到您。