尊敬的客户， 根据您的情况，建议您尽快与雇主协商解决。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过以下途径来解决问题。 沟通协商。首先尝试直接与雇主进行沟通，表达您的不满和期望。这可能需要一些耐心和理解。 书面请求。如果您已经收集到了相关的证据（例如工资单、加班记录等），可以准备一份书面请求，明确指出公司的违约行为，并附上相关证据，以备仲裁或诉讼之需。 寻求第三方的帮助。如果双方争议较大，或者存在其他困难，您可以考虑聘请一位专业的律师帮助您处理此事。律师的专业知识可以帮助您更好地维护自己的权益。 依法维权。在任何情况下，请确保您的行动符合法律规定。如果您决定采取法律措施，比如申请劳动仲裁或向法院起诉，务必遵循当地的法律法规程序，避免不必要的麻烦。 希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题并获得公正的结果！如果有更多关于劳动法的问题，欢迎随时提问。 此致 敬礼！ [您的名字]