您好！根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并且在劳动者与用人单位之间存在劳动关系时，劳动合同的签订是必须的。然而，您提到的“没有劳动合同”并不符合法律规定。如果您认为自己的劳动权益受到侵害，建议您及时寻求专业的法律援助，通过合法途径维护自身的合法权益。同时，您也可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动监察大队反映情况，要求依法处理。