您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同，并在合同中明确约定工作时间、休息休假、工资待遇等事项。如果劳动合同未及时签订或存在其他条款不清晰之处，可能会影响双方的权益保护。关于未结算工资的问题，建议您先与公司进行沟通协商，了解具体原因并提出合理诉求。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，如向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，在处理此类纠纷时，应注意收集和保存好相关证据，以便于维护自己的合法权益。