在处理此类纠纷时，首先需要明确的是，如果公司的债务确实存在，并且已经影响到其正常经营和履行合同义务，那么有权要求债权人提供相应的保证或偿还措施。但是，基于您所描述的情况，员工可能面临的问题是，他们可能没有足够的证据来支持他们认为公司欠债的主张。 在这种情况下，员工应该寻求专业的法律建议，了解自己的权利和责任。他们可以选择通过诉讼或其他合法途径解决与公司的债务问题。同时，他们也可以考虑采取一些措施来保护自己的权益，例如收集更多的证据、保留相关文件等。 此外，员工还可以尝试与公司管理层进行沟通，表达他们的担忧和需求。有时候，通过协商解决问题比通过法律途径更有效率和节省时间。 最后，员工应当确保任何行动都是符合法律规定和道德规范的，避免采取可能导致自己承担法律责任的行为。在处理任何争议时，应始终遵守公平正义的原则，尊重他人的合法权益，同时也保障自己的正当权益。