根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，派遣员工与正式员工享有相同的待遇，并且不得低于当地最低工资标准。因此，你作为派遣员工，在工作中遭受不公平待遇的情况，可以向派遣单位或劳务派遣机构提出申诉。 你可以通过以下方式解决。 与派遣单位或劳务派遣机构进行沟通。直接联系派遣单位或劳务派遣机构，说明你的情况，要求他们为你提供公平对待。 向当地的劳动争议调解委员会申请调解。如果你认为自己的权益受到侵害，可以通过调解委员会来解决。 向劳动监察部门举报。如果派遣单位或者劳务派遣机构的行为严重违反法律规定，你可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门依法处理。 同时，建议你收集相关的证据材料，如工资条、工作证、合同等，以证明自己的合法权益。在解决问题的过程中，要注意保留所有的沟通记录和相关文件，以便后续维权时使用。 最后，强烈建议你在遇到类似问题时及时寻求专业的法律帮助，以免错过最佳的维权时机。