首先，您有权要求公司按照合同约定支付剩余的提成。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者享有获得经济补偿的权利。如果您的工作时间未达到3年，公司应当按照法律规定支付相应的经济补偿金。 其次，您可以尝试与公司进行协商解决争议。可以书面形式通知公司解除劳动关系，并要求其支付剩余的提成和经济补偿金。同时，建议保留与公司沟通的所有记录，包括但不限于录音、电子邮件等，以备将来可能需要的证据使用。 最后，如协商不成，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式解决问题。在劳动仲裁过程中，您可以通过提交证据材料等方式证明自己的主张，最终由仲裁委员会作出裁决；若对仲裁结果不满意，则可申请法院强制执行。 请记住，在处理此类争议时，保护好自己的合法权益至关重要。希望上述信息能帮助到您。