您所描述的情况涉及劳动争议，建议采取以下步骤。 保存与公司之间的所有书面沟通记录，包括但不限于电话录音、短信或电子邮件。 在离开公司之前，询问是否可以得到任何未结工资的详细信息，并确认是否有剩余的工作时间。 如果在离开公司时未能得到所有应得的工资，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）申请劳动仲裁。在申请过程中，您可以提交证据以支持您的主张。 请注意，上述建议可能因具体案件而异，请根据实际情况谨慎行事并寻求专业的法律帮助。