您好！根据我国相关法律规定，用人单位应当在每年年末按照员工的岗位工资和职务工资等综合因素计算出应发奖金，并及时发放。如果用人单位存在克扣年终分红的情况，您可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位补发拖欠的年终分红并支付相应的经济补偿金。同时，您也可以考虑通过协商解决或提起诉讼来维护自己的合法权益。请注意，在处理此类争议时，务必收集好相关的证据材料，以便于后续维权。