根据您描述的情况，可能涉及劳动争议的问题。在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决问题。 收集证据。保留所有相关的书面协议和口头承诺作为证据，以证明您的离职请求以及收到的任何赔偿或补偿。 协商解决。尝试直接与公司管理层进行沟通，表达您的不满并要求得到应有的薪酬。如果双方能够达成一致，这可能是最简单和最快捷的方式。 寻求第三方介入。如果您认为公司的行为不公正或者存在违法之处，建议向当地的劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁。他们可以提供专业的指导和支持，帮助您维护自己的合法权益。 考虑法律途径。如果上述方法均无效，您还可以通过法律途径解决纠纷，如提起诉讼或申请劳动仲裁。在这一过程中，聘请一位经验丰富的法律顾问是非常有必要的。 请记住，在处理这类争议时保持冷静和理性的态度非常重要。希望以上信息对您有所帮助。