首先，您有权要求按照您的合同条款得到应有的报酬。在大多数国家的劳动法中，雇主必须确保其雇员获得与其工作相关的合理薪酬，并且不得以任何理由扣减或拖欠员工的工资。 在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤。 与带班进行沟通并要求支付您的应得工资。 如果带班拒绝支付，您可以向当地的劳动部门投诉或者联系当地的人力资源部门寻求帮助。 在某些情况下，您可能需要通过法律途径来解决这个问题，例如申请劳动仲裁或者诉讼。 请注意，具体行动方案应该根据您的所在地和具体情况而定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。