根据您提供的信息，您可能遭遇了一些不公平对待。首先，关于您的工伤保险待遇，建议您尽快向当地的劳动保障部门或社保机构申请工伤认定，并按照相关规定进行索赔。 其次，关于您的工资和福利待遇，您可以考虑以下几种情况。 如果公司未与您签订劳动合同，或者合同中明确约定工资支付方式为“按出勤计算”，那么您可以主张按照实际工作时间计算工资。 如果公司未能及时提供劳动报酬，您可以依据《中华人民共和国劳动法》第91条的规定，请求用人单位支付欠付的劳动报酬，并加付利息。 如果您认为公司的行为已经构成违法解除劳动关系，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，要求公司支付经济补偿金。 最后，如果您对处理结果不满意，可以寻求法律援助，委托律师介入解决争议。希望您能够得到公正合理的待遇。