《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前通知解除劳动合同的，应当提前书面通知用人单位。根据您的描述，您与公司之间的劳动合同可能因以下原因而终止。 劳动者提出解除劳动合同； 由于客观情况发生了重大变化，使原劳动合同无法履行，经当事人协商一致，也可以变更劳动合同的内容。 请注意，以上仅是理论分析，并不适用于所有情形。如果您的具体情况复杂或有疑问，请咨询专业的法律顾问以获得准确的法律建议。