尊敬的客户。 您所描述的情况涉及到了您的权益保障问题。根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，劳动者在工作时间内有权利享受合理的休息时间和必要的节假日。 根据您提供的信息，您的工作时间为24小时，休息时间为24小时，而夜班时间仅为8小时，这明显违反了法律规定。同时，公司的安排也违反了法定标准工时制度，即每周工作时间不得超过40小时，每月工作时间不得超过165小时（折半计算）。 关于加班费的问题，根据相关法律法规，用人单位应当支付相应的加班费。在您的情况下，因为没有提供足够的证据证明您实际加班的时间，所以公司无法证明您是否符合加班条件并应该得到加班费。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，企业不得无故克扣或者拖欠员工的工资，包括基本工资和奖金。因此，公司必须按照国家规定的标准向您支付加班费以及奖金。 最后，建议您与公司进行协商，争取合法的待遇。如协商未果，您可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 希望我的解答能够帮助到您，如有其他疑问，请随时联系我。祝您生活愉快！