在您的情况下，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益。 与公司管理层进行沟通。您可以尝试直接与公司的人力资源或人事部负责人进行对话，表达您希望得到补偿的意愿，并询问是否有任何政策或程序可以用来解决这个问题。 提交书面申请。如果您认为您的需求合理且符合公司规定，您可以向公司提交一份正式的书面申请，详细说明您对补偿的需求以及理由。这将有助于您保留证据并确保您的诉求被记录下来。 寻求第三方帮助。如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑寻求外部帮助，如聘请一位法律顾问或者通过劳动仲裁机构来处理此问题。 考虑是否离职。如果您认为公司没有足够的诚意满足您的要求，或者担心长期下去可能会导致职业发展受限，那么考虑辞职也是一个可行的选择。在决定之前，请确保了解所有可能的职业选择和后果。 请注意，以上建议仅供参考，具体行动时请根据个人实际情况和当地法律法规进行决策。