您好！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，您可以在2018年3月1日（即被违法辞退后的第12个月）之前向劳动监察大队或者劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 另外，如果您认为自己在申请劳动仲裁时存在任何问题，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请律师作为您的代理人在仲裁过程中进行辩护和申诉。希望这些建议对您有所帮助。