您好，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为14个月的本人工资；八级伤残为12个月的本人工资；九级伤残为10个月的本人工资；十级伤残为8个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为。五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为本人工资的60%；七级伤残为本人工资的50%；八级伤残为本人工资的40%；九级伤残为本人工资的30%；十级伤残为本人工资的20%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 请注意，以上仅为一般性说明，具体赔偿标准和待遇还需根据您的具体情况确定。如果您或您的家人遇到类似情况，请及时寻求专业的法律援助。