遇到老板拖欠工资的情况，首先可以尝试与老板进行沟通，了解具体情况，看是否能够达成一个还款的协议。如果沟通无效，可以采取以下措施： 1. **收集证据**：保留好与老板的沟通记录、工作合同、工资条等相关证据。 2. **协商解决**：如果可能，尝试通过协商的方式解决问题，比如分期支付工资等。 3. **劳动仲裁**：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。 4. **法律途径**：如果劳动仲裁结果不满意，或者仲裁后老板仍不支付工资，可以向法院提起诉讼。 5. **寻求法律援助**：如果经济困难，可以向当地的法律援助机构寻求帮助，很多地区都有为劳动者提供免费法律咨询和代理服务的机构。 6. **注意时效**：劳动争议的仲裁时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，注意不要错过时效。 7. **关注政策**：国家和地方政府有时会出台相关政策，帮助解决拖欠工资问题，可以关注这些政策动态。 记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要因为担心失去工作而放弃维权。