在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **了解法律法规**：首先，您需要了解相关的劳动法律法规，比如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，这些法律明确规定了员工的社保权益和带薪休假权利。 2. **收集证据**：准备与您的工作相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证明等，以证明您与用人单位之间的劳动关系及工作年限。 3. **与单位协商**：尝试与用人单位进行协商，明确表达您的权益诉求，要求单位补缴社保并给予带薪休假。 4. **劳动仲裁**：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提出您的诉求。 5. **法律途径**：仲裁未能解决或不满意仲裁结果的情况下，您可以向人民法院提起诉讼。 6. **寻求专业帮助**：在整个维权过程中，您可能需要法律专业人士的帮助，可以考虑咨询或聘请律师。 7. **媒体曝光**：如果问题严重且难以解决，您也可以考虑通过媒体曝光来引起社会关注，促进问题的解决。 请记住，维护自己的合法权益是每个员工的权利，不要因为担心而放弃维权。同时，也要注意在整个过程中保持冷静，合理合法地表达自己的诉求。