首先，您有权要求您的雇主支付您的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者应当按照约定的时间和方式完成工作任务，并享有获得劳动报酬的权利。因此，即使您没有收到全部的劳动报酬，也应该得到相应的补偿。 至于您提到的“5700元”，这可能是您在入职时被告知的工资数额，也可能是您在离职时应该得到的工资数额。如果您认为这个数字是不准确或者不公平的，您可以向当地的劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 另外，关于您提出的“如果归还了债务，那我上的43天的工资怎么算”的问题，具体处理方式取决于您与雇主之间的合同约定以及当地的相关法律法规。建议您先与雇主进行协商，看看是否可以达成一致；如果无法达成协议，可以考虑通过法律途径解决，比如提起诉讼等。