在劳动合同中通常会有规定，如果员工因为某种原因离职，如公司裁员或者员工主动提出离职等，那么雇主需要按照合同约定支付相应的补偿金。但是，如果雇主不遵守这一规定，可能违反了劳动法中的相关规定。 在这种情况下，您可以尝试与您的雇主进行沟通，看看是否能够达成一致的解决方案。如果您无法解决这个问题，可以考虑向当地的劳动监察机构或劳动争议调解委员会寻求帮助。这些组织可以帮助您了解您的权利，并提供必要的法律支持和建议。 同时，如果您决定采取进一步行动，例如起诉雇主，那么您应该先仔细研究相关的法律法规，确保您的行为符合法律规定。在任何诉讼过程中，您都有权聘请一名专业的律师来代表您，以保护您的权益。