您所描述的情况涉及劳动争议和劳动合同法的问题。首先，关于您的工作经历，作为即将毕业的学生，您有权获得一份正式的工作合同并享受相应的福利待遇。在签订任何合同之前，应确保合同内容符合法律规定，并由双方协商一致。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并不得要求劳动者承担违约金或额外赔偿。如果您认为自己遭受了欺诈或其他不公平对待，请及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 最后，建议您保留与公司签订的所有文件记录，并收集证据证明自己的合法权益受到侵害。同时，可以考虑聘请专业的律师帮助您维护自身权益。希望您能够尽快解决问题，保持积极的心态面对挑战。