您好，根据我国相关法律规定，员工在离职时应当遵守与公司签订的承诺书中的约定。如果员工违反该承诺书，可能会承担相应的法律责任。 然而，在某些情况下，离职后的员工可能因为一些特殊原因而需要离开工作岗位一段时间，例如生病或家庭原因等。在这种情况下，员工可以向公司提出申请，并且在得到公司的同意后，可以暂时离开工作岗位。 需要注意的是，即使员工在离职后生病或其他特殊情况需要离开工作岗位，也不意味着员工已经完全放弃对原合同中义务和责任的履行。因此，员工仍然需要遵守离职前签署的承诺书中的条款，包括但不限于支付工资、提供服务等。 如果您有具体的法律问题或者需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问进行咨询。