根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在您的情况下，您在2018年3月31日离开公司的行为不符合法律规定。 另外，《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。带薪年休假的具体安排由国务院规定。 综上所述，您的要求不符合法律规定，建议您按照上述法律法规的规定处理相关事宜。