您好！如果您在工作中与公司发生劳动争议，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、工作合同副本等。这些证据将有助于证明您的存在和工作的事实。 了解法律规定。确保您对所在地区的劳动法有所了解，以确定您的权益是否受到侵犯。不同地区可能有不同的法律法规，因此请咨询当地的法律专家或法律顾问。 寻求调解或仲裁。尝试通过协商解决争议。如果无法达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”）申请调解或直接提起劳动仲裁。 考虑法律途径。如果调解无效或者争议较大，可以考虑通过法律程序起诉对方，如向法院提起诉讼请求确认劳动关系、支付工资等。在进行此类行动前，请咨询专业的律师，以便获得最佳的法律建议和支持。 请注意，以上信息仅供参考。具体操作时应根据实际情况和当地法律规定来决定。希望您能够顺利解决问题。