您好，根据您提供的信息，您可能需要考虑以下几个方面。 首先，关于您的离职时间，是否已经超过了劳动合同的期限？如果已经超过，那么您的请求可能会被驳回。 其次，关于您的工资标准和计算方式，是否符合法律规定？如果您认为自己的工资低于法定标准，您可以要求用人单位补发差额部分。 再次，关于您的旷工情况，是否已经被认定为违法行为？如果已经被认定，那么您的请求可能会被驳回。 最后，关于您的劳动仲裁结果，是否有其他途径可以解决纠纷？如果有，您可以尝试通过调解、协商等方式解决。 希望以上建议对您有所帮助。如有疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。