您好，关于您提到的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金的标准是9个月的本人工资。同时，用人单位应当按照国家有关规定，向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 在您的情况下，如果您认为社保局赔偿的金额不足以覆盖实际损失，您可以要求社保局重新评估或调整赔偿金额。如果您对赔偿金额有疑问，可以要求社保局出具相关证明文件，并在必要时聘请专业的律师协助处理。 对于就业补助金的问题，根据法律规定，如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位补缴或者申请劳动争议仲裁。具体操作流程建议您咨询当地人力资源和社会保障部门或律师事务所的专业人士。 最后，为了确保理赔顺利进行，建议您准备好相关的证据材料（如劳动合同、工资条等），并与社保局沟通了解具体的理赔流程和注意事项。祝您维权成功！