首先，建议您尽快与您的雇主进行沟通，了解具体的情况并寻求解决方案。如果可能的话，您可以尝试通过工会或行业协会来帮助解决问题。 其次，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，并提供相关的证据材料，以维护自己的合法权益。 此外，还可以考虑聘请专业的法律援助机构或者律师团队，为您的案件提供专业的法律服务和支持。 最后，要保持冷静和理性，避免情绪化的行为，以免造成不必要的损失和伤害。