您好！首先，请您确认劳动合同中是否存在任何违约行为或者违法解除的情况。如果存在，则需要根据具体情况协商解决或通过法律途径维权。 其次，您可以考虑与用工单位进行沟通和协商，了解对方的具体理由，并尝试找到解决问题的方案。如果无法达成一致，可以考虑向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 最后，建议您保留好所有的相关证据，包括但不限于工资条、工作证明、劳动合同等，以便在必要时提供给相关部门作为支持材料。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他问题，欢迎随时咨询。