您好，根据法律规定，您可以通过以下途径来解决纠纷。 与对方协商。尝试直接和雇主沟通，表达您的不满，并要求他们支付剩余的款项。 向劳动监察部门投诉。如果您认为雇主没有按照合同履行义务，可以向当地劳动监察部门进行投诉。他们会帮助您了解自己的权利，并提供相应的解决方案。 向法院提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，您可以考虑通过法律手段维护自己的权益。 在处理这类纠纷时，请务必注意保留所有的相关证据，包括但不限于工资单、通话记录、邮件等，以支持您的主张。同时，也要遵守相关的法律法规，避免因不当行为导致更严重的后果。希望以上信息对您有所帮助。