根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条的规定，劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假。因此，如果您的公司没有为您安排合理的休息时间，则应当支付相应的加班费。此外，您也可以要求公司提供完整的考勤记录和加班证明，以支持您的主张。如果您需要更详细的法律建议或帮助，请及时与专业的律师联系。