你好！关于你的问题，我将为你提供一些建议。 首先，你可以尝试与雇主沟通，了解拖欠工资的具体原因。如果存在合同关系，并且你已经按照规定购买了社保，那么你可以要求公司支付工资和相应的补偿金。 其次，如果你认为公司没有合法的理由拖欠工资，可以考虑向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。在申诉过程中，你可以收集相关的证据，如工资单、考勤记录等，以支持你的主张。 最后，建议你在解决这个问题之前，先检查自己的权益是否被侵害，如果有任何疑虑或不确定的地方，请及时寻求专业的法律帮助。希望这些建议能对你有所帮助，祝你早日解决问题！