首先，您应该保存好与对方相关的所有证据，包括但不限于通话记录、短信、微信聊天记录等。其次，您可以向当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局举报该情况，要求其依法处理。此外，您还可以考虑通过法律途径解决问题，比如提起诉讼或申请劳动仲裁。在任何情况下，都建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。